Angebot


Meine Angebote richten sich sowohl an Unternehmen und Organisationen als auch an einzelne Menschen.

Mein Angebot


Veränderung braucht Mut – und den richtigen Begleiter. Ich unterstütze Organisationen und Einzelpersonen in Transformations- und Veränderungsprozessen mit kreativen Methoden, lebendigen Impulsen und viel Empathie, um nachhaltige Veränderungen zu ermöglichen.


Kommt dir das bekannt vor?


  • Die Welt verändert sich rasant – aber wohin soll sich die Organisation entwickeln?

  • Es wird viel gesprochen, aber wichtige Entscheidungen werden immer wieder verschoben.

  • Verantwortlichkeiten sind unklar und wichtige Themen bleiben liegen.

  • Unternehmenswerte hängen an der Wand, spielen im Alltag aber kaum eine Rolle.

  • Die eigenen Strukturen behindern inzwischen mehr, als das sie helfen.

  • Die gleichen Konflikte tauchen immer wieder auf, ohne wirklich gelöst zu werden.

  • Jeder scheint überzeugt zu sein, die richtige Lösung zu kennen, echte Verständigung findet jedoch kaum statt.
  • Führungskräfte sind dauerhaft überlastet und haben kaum Zeit, an der Organisation statt nur in ihr zu arbeiten.

  • Es wird viel über Probleme gesprochen, aber wenig Verantwortung für Lösungen übernommen.

  • Irgendwie geht viel Energie verloren, ohne dass wirklich etwas vorangeht.

  • ...


Falls ja, bist du damit nicht allein. Viele meiner Klienten kommen mit ähnlichen Fragen zu mir.

Motivanalysen


Die Grundlage meiner Arbeit ist das tiefgehende Verständnis dafür, was Menschen antreibt und wie ihr Verhalten mit anderen interagiert. Als zertifizierter Profile Dynamics®-Berater nutze ich die Methodik der Motivanalyse, um individuelle Antriebe sichtbar zu machen und eine gezielte Weiterentwicklung zu ermöglichen.

Organisationsentwicklung


Ich helfe dir, deine Organisation so zu gestalten, dass Zusammenarbeit, Eigenverantwortung, Innovation und Freude selbstverständlich werden – mit erprobten Methoden und einem individuellen Ansatz, der genau zu euch passt.

Coaching, Beratung, Training und Moderation


Ob im Rahmen eines Veränderungsprozesse oder als eigenständiges Angebot – ich unterstütze dich als Coach, Berater und Trainer dabei, Klarheit zu gewinnen, Potenziale zu entfalten und Herausforderungen gezielt anzugehen. Zudem stehe ich als Moderator zur Verfügung, um Meetings und Workshops effektiv, interaktiv und zielgerichtet zu gestalten.


Ich konzipiere und moderiere ein- und mehrtägige Klausuren und Retreats zu Themen wie Strategie, Zusammenarbeit, Führung und Kultur. Ziel ist es, die Themen zu bearbeiten, für die im Alltag oft weder Zeit noch der passende Rahmen vorhanden ist. Dabei übernehme ich die Gestaltung des gesamten Programms – von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung. Gerne schlage ich passende Locations vor, die sich für Klausuren und Retreats bewährt haben.

Interessiert an Neuem!


Neugier und Weiterentwicklung sind meine Antriebe! Wenn du Unterstützung in einem Bereich suchst, der hier nicht explizit aufgeführt ist, melde dich gerne – ich freue mich darauf, gemeinsam neue Themen zu erkunden und individuelle Lösungen zu entwickeln.



Methodische Grundlagen und Inspirationsquellen

Bei meinem Vorgehen lasse ich mich von den Erkenntnissen dieser Arbeiten inspirieren:


  • Agile Organisationsentwicklung: Handbuch zum Aufbau anpassungsfähiger Organisationen, Oesterreich und Schröder
  • Das kollegial geführte Unternehmen: Ideen und Praktiken für die agile Organisation von morgen, Oesterreich und Schröder
  • Reinventing Organizations: Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit, Laloux
  • New Work Grundlagen und Konzepte, Zwank
  • Die angstfreie Organisation, Edmondson und Kauschke
  • Das Kind in dir muss Heimat finden, Stahl

  • New Works needs Inner Works, Breitenbach und Rollow
  • Neue Narrative, NN Publishing GmbH
  • Theory U, Schamer
  • Spiral Dynamics, Beck und Cowan
  • Das innere Navi, Dittmar
  • Im Wald vor lauter Bäumen, Brockmann
  • Leben im Jetzt, Tolle

Nehmen Sie gern Kontakt zu mir auf